干事创业，哪里都是膏壤。可是当下，一些底层干部尤其是乡镇干部私下里有不少“吐槽”：“薪酬不高、作业不少”“挣不到钱、升不了职”“权利不大、职责很大”……这些削弱底层干部作业积极性和主动性的问题，需求引起注重。
底层作业真辛苦，底层干部不容易，这是无法否定的现实。扶贫、拆迁、低保、教育、信访、环保、秸秆禁烧、垃圾处理、土地管理、安全出产、危房改造等事项，哪一个不需求亲力亲为？哪一项不需求支付时刻精力？拿乡镇干部自己的话来说：“什么活儿都得干！”从“上面千条线、下面一根针”，到“上面千把锤、下面一根钉”，再到“上面千把刀、下面一颗头”，压力层层传导、使命压紧压实。由此不难了解，为什么一名“80后”青丝干部由于相片与实践年纪距离较大，让网友动容；为什么一张疫情防控中老大爷风雪交加坚守岗位的相片，让无数人点赞。
按理说，“千丝万缕”是底层作业的作业特色，会处理“千丝万缕”也是底层干部的才干素质。可是，在形式主义、官僚主义风格的火上加油下，这种压力被急剧扩大。相同的资料重复要、次非有必要、年年要，同一件事的表格你要我也要、你催我也催，差不多的查看一轮又一轮……甚至在疫情防控的要害时分，有的当地还在纠结填几份表格、开几个会议。针对既占用干部很多时刻、消耗很多精力又滋长形式主义、官僚主义的弊端，党中央明确提出“这种情况有必要改动”，要求“把干部从一些无谓的业务中摆脱出来”“把底层从供给资料的忙乱中解放出来”。
应该说，底层干部不怕辛苦，怕的是“不知所谓”的辛苦；底层作业不怕折腾，怕的是“毫无意义”的折腾。让底层干部尤其是乡镇干部留得下来、干得下去，靠的不是“一厢情愿”，更不是“画饼”“口头支票”，而是实实在在的方针、真真切切的保证。该享用的待遇实现了吗？该支撑的作业执行了吗？该建造的配套跟上了吗？该处理的困难有发展了吗？要知道，没有后顾之虑，才干甩开膀子、豁得出去；只要心无旁骛，才干沉下心思、务实干事。
底层作业有压力、有困难、有职责，也要有甜头、有奔头、有盼头。“对广阔底层干部要充沛了解、充沛信赖，分外关怀、分外保护，多为他们办一些济困扶危的作业”“对底层干部特别是困难艰苦区域和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，要给予更多了解和支撑，在方针、待遇等方面给予歪斜”……只要真情关爱、处理实践困难，并落到实处，才干让他们会聚更多的取得感与幸福感，干事业也才干更有劲头。
“乡镇干部在一线，一根针引千条线，桥梁枢纽效果大，一应俱全功能全……”这说出了乡镇干部的心声。只要让广阔底层干部辛苦不觉苦、身累心不累，真抓实干才有动力，埋头苦干才有热情。
