近年来，徐矿集团围绕如何做好资源枯竭型矿区转型发展这篇“大文章”，奋力推动习新时代中国特色社会主义思想在徐矿集团落地生根，形成了满怀对党忠诚、满眼都是资源、满眼都是人才、满腔家国情怀、满满正能量的“五满”治企理念，破解了产业失续、人员失岗、生态失治“三大难题”，创出了煤炭老工业基地转型、关闭矿井重生、衰老矿区生态修复“三大样本”，走出了一条资源枯竭型企业蝶变新生的“徐矿之路”，百年老矿成功迈上了高质量发展的良性轨道。老矿区转型成为全国样本，荣获了第七届中国工业大奖，老旧矿区改造获评国家发改委盘活存量资产扩大有效投资典型案例，绿色转型实践入选《习经济思想指导实践案例》（第一辑），集团公司获评中国工业碳达峰领跑者企业，高质量发展连续两年获得全省高质量发展综合考核第一等次，国企改革被国务院国资委评为全国国有重点企业管理标杆企业，苏能股份成为全国煤炭行业十年来首家主板上市企业，产业工人队伍建设改革被全国总工会授予产改示范单位，“五满”治企理念荣获全国企业管理现代化创新成果。
牢记“国企姓党”本色，锚定“一核两极、千亿徐矿，世界一流、业兴家旺”奋斗目标，力争经过五年左右努力，发展实现翻番，再造一个新徐矿，资产规模、营业收入双超千亿，进军世界500强，争当全省高质量发展排头兵。一是在服务国家战略上找定位，深入学习贯彻习总关于保障能源资源安全的重要论述指示精神，不折不扣落实好国家关于能源资源发展的重大决策部署，争当保障能源资源安全主力军。二是在服务江苏发展大局上展担当，坚定不移把保障江苏能源资源安全作为任务、第一责任、核心功能，以能源资源开发新作为彰显推动江苏高质量发展新担当。三是在服务企业转型上强作为，主动作为拓展新领域、开辟新赛道、培育增长极，以企业高质量发展新成效为服务全省大局争做新贡献。
坚定用新的生产力理论指导徐矿发展实践，加快构建以煤基产业为核心、以开发战略性矿产资源和发展新能源为增长极的“一核两极”新发展格局。一是以“三个创新”强化核心要素。立足自身产业发展基础和资源禀赋，大力推进产业创新、科技创新和要素创新，以组建江苏省能源资源产业研究院为引领，以发展战略性矿产资源、“风光氢储”新型能源、增材制造新材料等“五大战略性新兴产业”为支撑，以强化科技、资本、人才“三维要素”为驱动，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，为发展新质生产力奠定坚实基础。二是以“一核两极”厚植产业优势。按照“是矿不像矿、采煤不见煤、产煤不用煤”的思路，大力推动传统能源清洁利用和传统产业改造升级，进一步做优做强煤基核心主业；按照“省内合作、跟进国内、进军国际”的工作思路，积极稳健开发镍、铜、铝、锂、铁等江苏紧缺的战略性矿产资源，推动战略性矿产资源开发利用成为高质量发展新的增长极；按照“内部全面落地、遍及江淮大地、走向全国各地”的思路，抓好内外两种资源，布局建设“风光氢储”一体化综合能源基地，加快构建现代新型能源体系。三是以“十大行动”激活强劲动能。以实施国企改革深化提升行动和对标世界一流企业价值创造行动为抓手，全面构建现代产业、科技创新、价值创造、共同富裕、党建引领“五大体系”，加快推进矿产资源突破、新型能源跨越等“十大行动”，通过深化改革进一步打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，切实增强企业核心功能和提升企业核心竞争力。
传承红色基因、厚植家国情怀，坚定不移把企业效益实现好、把职工利益维护好、把社会责任履行好，在保障民生、融入地方和可持续发展等方面持续作为，打造“让上级放心、让地方认可、让职工满意”的国企标杆。一是打造共同富裕国企示范。坚持把“让全体徐矿人都能过上好日子”作为不懈追求，把“不让一名职工下岗”作为庄严承诺，关注好困难群众、特困职工、困难家庭“三大群体”，提升好底线、基本、质量“三大民生”，落实好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”，持续完善“三三民生”保障体系，让四万家人的日子一天更比一天好。二是打造企地协同发展标杆。坚定不移融入地方、服务地方、发展地方、贡献地方，主动践行国家区域发展战略和区域对外开放战略，把根扎在天山南北、渭河两岸、天边草原、古彭大地、河西走廊和“一带一路”，以“徐矿所能”服务“地方所需”，携手打造企地协同发展命运共同体。三是打造绿色发展行业样板。深入贯彻落实习生态文明思想，坚定走好生态优先、绿色发展的转型道路，持续推动采煤迹地变为绿水青山、金山银山，全力打造优质能源生产商、清洁能源供应商、综合能源服务商“三商”典范，争创传统能源行业绿色发展新样板。
